TE Connectivity

Job Information

TE Connectivity Junior Continuous Improvement Analyst (m/w/d) in Speyer, Germany

Junior Continuous Improvement Analyst (m/w/d)

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Jobübersicht:

Die Teams für fortlaufende Verbesserung von TE Connectivity erstellen Programme und Projekte zur Verbesserung von Produkten, Dienstleistungen oder Prozessen, abgestimmt auf die Unternehmensstrategien, und setzen diese um. Sie schulen Teams, erstellen Leistungskennzahlen und unterstützen Prozessexzellenz.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortliche für die Durchführung von Wertstromanalysen von Material- und Inforationsflüssen für Produktgruppen und stoßen Optimierungen an

  • Sie betreuen die Wertstromaufnahme und bauen ein vertieftes Verständnis von Werkskennzahlen auf und leiten Optimierungen auf Produktebene ab

  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Fertigung, Planung und Controlling

  • Projekte aus der Wertstromtransformation selektiv leiten und termingerecht liefern

  • Kaizen Events durchführen und Mitarbeiter auf Kaizen coachen

  • LEAN-Fundamente beherrschen und Schulungen anbieten

  • Durchführung diverser LEAN-Routinen u.a. Monatsabschluss von Werkskennzahlen zusammen mit diversen Teams

Was Sie mitbringen sollten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder Techniker

  • Ausbildungsbasis im Bereich Planung, LEAN oder Prozessentwicklung

  • Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung sind wünschenswert

  • Six-Sigma oder Greenbelt Trainings vorteilhaft

  • Kenntnisse in LEAN-Tools

  • Sicher im Umgang mit IT und Standard-Software

  • Ausgeprägte Kenntnisse Microsoft Office: Excel, PowerPoint

  • Strukturierte und systematische Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

  • Gute Englischkenntnisse

  • Teamplayer mit Fokus auf Problemlösungen

Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork

ABOUT TE CONNECTIVITY

TE Connectivity is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, renewable energy, automated factories, data centers, medical technology and more. With more than 85,000 employees, including 8,000 engineers, working alongside customers in approximately 140 countries. TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at www.te.com and on LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/te-connectivity/) ,Facebook (https://www.facebook.com/teconnectivity/) ,WeChat, (http://www.te.com.cn/chn-zh/policies-agreements/wechat.html) Instagram andX (formerly Twitter). (https://twitter.com/TEConnectivity)

WHAT TE CONNECTIVITY OFFERS:

We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority!

• Competitive Salary Package

• Performance-Based Bonus Plans

• Health and Wellness Incentives

• Employee Stock Purchase Program

• Community Outreach Programs / Charity Events

• Employee Resource Group

Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.

Location:

Speyer, RP, DE, 67346

City: Speyer

State: RP

Country/Region: DE

Travel: 10% to 25%

Requisition ID: 120251

Alternative Locations:

Function: Continuous Improvement

TE Connectivity and its subsidiaries, affiliates, and operating units (collectively, the "Company") is committed to providing a work environment that prohibits discrimination on the basis of age, color, disability, ethnicity, marital status, national origin, race, religion, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability or any other characteristics protected by applicable law or regulation.

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